Nach einem Startpunkt in der Forschung und dem Psychologie Diplom 2007, arbeitete ich in der Schweiz, Deutschland und den USA. Als Beraterin und Direktorin in verschiedenen Unternehmensberatungen und als HR-Managerin (Fortune 500) und habe gegründet. Neben der Arbeit promovierte ich im Bereich Organisationspsychologie.

Da mir die wissenschaftliche Basis meiner Arbeit wichtig ist, habe ich 2021 das Privatinstitut Psychology4Agility (P4A) gegründet. Gerade im Zuge des Agilitätstrends fehlte mir die Substanz hinter vielen Schlagwörtern. Aus dem Aufarbeiten der psychologischen Hintergründe zu Themen wie Agilität, Veränderung, New Work und Resilienz, und entsprechenden Erfahrungen, sind Produkte wie Fortbildungen für Agile Coaches, eLearning Programme, und Instrumente z. B. zur Messung des Agile Culture Codes entstanden. Auch trete ich international als Keynote Speakerin auf.

Mit der Gründung von SynergyMind Consulting habe ich die Weichen gestellt, mit meinem Team größere und internationale Projekte zu stemmen und Lösungen im Bereich Agilität, aber auch kundenspezifische und Full-Spektrum 360°-Feedback, Arbeit mit testverfahren und HR-Schulungen - neben der Begleitung von Führungskräften - weiter auszubauen.

Es sind mittlerweile fünf Bücher zu den Themen Führungsbeurteilung, Persönlichkeit und Führung, Agiles Führen, agile Kultur und Zukunftskompetenzen entstanden, zu denen ich auch Artikel für zahlreiche Management- und HR-Magazine schreiben durfte.